Miljøprofil

Hovedretningslinjer for hvordan Jemtland skal sikre kundetilfredshet, ivareta miljø og sikre ansattes helse og sikkerhet. Det er fortrinnsvis en hjelp til våre ansatte, men kan også være til informasjon for kunder og andre interesserte.

VERDIER OG FORRETNINGSIDÉ

Grunnverdier og holdninger:
Jemtland as skal være et naturlig valg for både kunder og ansatte gjennom å bli oppfattet som :

1. Kunde- og markedsorientert.
2. En solid og seriøs bedrift med et kvalitetsimage.
3. En bedrift med høy kompetanse, stor fleksibilitet og moderne produksjonsteknologi.
4. En attraktiv arbeidsgiver gjennom et godt arbeidsmiljø og muligheter for ansvar og utvikling

Vår forretningsidé:
Jemtland er en moderne norsk bedrift. Vi bearbeider tynnplater og leverer løsninger til bygg, offshore og tunell. Vi forenkler våre kunders hverdag, og velges for vår kvalitet og leveringspresisjon.

STYRINGSSYSTEMET

Et sentralt virkemiddel i å oppnå verdier og forretningsidéer styringssystemet. Dette skal sikre kunders krav til kvalitet, eksternt miljø, egne medarbeideres behov for informasjon, retningslinjer og helse, internt miljø og sikkerhet. For å sikre kvalitet, miljø og effektiv drift har vi som ambisjon å jobbe opp mot ISO 9001 og ISO 14001-standardenes krav. Skal ISO sertifiseres i 2011.

VÅR KVALITETS-, MILJØ-, OG HMS-POLITIKK:

Basert på strategidokumentet er dette sentrale policyer vi skal arbeide mot:

God image: Jemtland skal kjennetegnes ved at:

1. Produkter oppfyller kunders krav , herunder leveres som avtalt med hensyn på tid, produktkvalitet og pris.
2. Bedriften har god kommunikasjon med kundene.
3. Alle relevante lover, forskrifter og pålegg fra myndigheter tilfredsstilles.
4. Ansatte viser serviceinnstilling, pålitelighet og høy kunnskap om våre produkter/tjenester.
5. Bedriften skal som IA-bedrift arbeide aktivt for å forbedre arbeidsmiljø og redusere sykefravær.

Kontinuerlig forbedring: Jemtland skal ha tidsbegrensende mål og planer for forbedring av kvalitet, miljø og HMS. Målene godkjennes av styre og følges opp gjennom året. De revideres årlig ifbm det arbeidet med vår forretningsplan og budsjetter for kommende år. Ansatte som berøres av ulike mål skal være informert.

Kundetilfredshet: Jemtland skal ha systemer for forbedring av - og innen prioriterte områder evaluere kundetilfredshet minimum 1 gang pr. år.

Egenkontroll og forebyggelse: Bedriftens kvalitets- og miljøarbeid skal baseres på prinsippet om egen­kontroll og forebyggelse av feil/forurensning/skader. Hver enkelt ansatt har ansvaret for forebyggelse og kontroll av eget arbeid iht. dokumenterte rutiner og andre kravspesifikasjoner.

Grønt Punkt. Vi er medlem i Grønt Punkt og arbeider aktivt i næringslivets dugnad for innsamling og gjennvinning av brukt embalasje.